Le groupe Dubreuil lance ses nouvelles GD Academy
Le groupe Dubreuil – investi dans la Distribution et le Transport Aérien – a décidé de déployer ses GD ACADEMY : des formations de 3 à 12 mois en contrat de professionnalisation dédiées aux métiers en forte tension et accessibles aux salariés et aux demandeurs d’emploi.
Le Groupe ouvre ainsi deux nouvelles GD ACADEMY Mécanicien(ne) Matériel Travaux Publics et Mécanicien(ne) Poids Lourd en partenariat avec le lycée Isaac de l’Etoile à Poitiers, avec à la clé un diplôme reconnu et un pied dans le monde du travail. Les candidatures sont ouvertes jusqu’au 24/04/2023 pour ces formations qui débuteront en mai prochain.
Des formations de qualité avec des postes à la clé
Créées en 2017 au sein du groupe Dubreuil, les GD ACADEMY étaient initialement concentrées sur l’Automobile pour recruter de nouveaux conseillers commerciaux. Désormais, l’offre est étendue aux métiers du Matériel Travaux Publics et du Poids Lourd pour former des mécanicien(ne)s avec 11 postes à pourvoir en Vendée, en Mayenne, en Ille-et-Vilaine, en Gironde et en Seine-et-Marne.
Des nouvelles formations devraient également prochainement ouvrir dans l’Automobile pour devenir carrossier(e)s et conseiller(e) commercial(e) avant de s’étendre à d’autres métiers du Groupe.
D’après une étude de l’ADIE (Association pour le Droit à l’Initiative Économique) publiée en janvier 2023, 6 Français sur 10 se disent concernés par la reconversion professionnelle soit parce qu’ils en ont le souhait, soit parce qu’ils se sont lancés.
Un constat qui n’a pas échappé au groupe Dubreuil, décidé à modeler sa politique RH pour encadrer et développer ses nouveaux parcours professionnels au sein de ses filiales et les inscrire dans une collaboration durable avec le Groupe comme l’explique Béatrice Laude, Directrice des Ressources Humaines au groupe Dubreuil :
« Face à la pénurie de main d’œuvre, les entreprises n’ont d’autre choix aujourd’hui que de s’adapter aux nouvelles demandes des salariés en leur montrant les alternatives possibles où les offres d’emploi sont au rendez-vous. Au sein du groupe Dubreuil, nous accordons une attention particulière au choix des partenaires pour proposer des formations de qualité avec des centres de formation reconnus, un accompagnement de proximité et ainsi révéler le potentiel des Académiciens et Académiciennes. Nous avons conscience que pour ses salariés ou demandeurs d’emploi en reconversion, ce virage professionnel peut être source d’inquiétude. Il nous parait donc essentiel de les accompagner et les soutenir pour faire de cette étape de transition une réussite pour eux et pour le Groupe. »
Un accompagnement de proximité pour une collaboration durable
Pour chaque formation proposée, le groupe Dubreuil s’appuie sur des partenaires de l’emploi locaux et propose un suivi personnalisé tout au long de la formation allant de 3 à 12 mois.
En effet, chaque académicien bénéficie d’un tuteur formé à l’accompagnement au sein du Groupe pour l’aiguiller durant sa formation. Il a également des points d’étapes tout au long de sa formation et peut profiter de temps forts organisés pour découvrir le groupe Dubreuil et échanger avec les autres participants au programme de formation.
Déjà plus de 100 personnes formées et recrutées via les GD ACADEMY depuis sa création et le groupe Dubreuil souhaite poursuivre en ce sens pour inscrire les GD ACADEMY au cœur de son process de recrutement. À l’exemple de la GD ACADEMY Téléconseiller(e)s Pièces de Rechange mise en place pour la filiale O.P.A.L. – distributeur de pièces de rechange, de pneumatiques et membre du réseau européen des plateformes DISTRIGO. Ils étaient 6 à démarrer l’apprentissage en octobre 2022, et après 3 mois de formation, ils ont tous intégré l’équipe d’O.P.A.L. en CDI.
