Politique RH

La spécificité du groupe Dubreuil, c’est d’être à la fois un groupe diversifié en croissance constante et une fédération de PME. 
Son développement s’appuie sur des hommes et des femmes compétents et impliqués chaque jour au service de la satisfaction de nos clients.

C’est pourquoi la qualité de vie au travail est l’enjeu prioritaire de notre politique Ressources Humaines. Certes, chez nous, tout n’est pas parfait, mais nous avons l’humilité d’être à l’écoute de nos collaboratrices et collaborateurs avec sincérité, au quotidien tout d’abord, et plus formellement via un baromètre réalisé tous les 2 ans, avec la volonté d’animer une démarche d’amélioration continue de la qualité de vie au travail.
 
Avec près de 800 recrutements prévus en 2026 pour accompagner notre développement, il y a certainement une place pour vous : que ce soit pour un poste de commercial(e) ou de mécanicien(ne)/technicien(ne), mais aussi toutes les fonctions qui contribuent à la réussite de nos entreprises, à tout niveau de responsabilité.

Nous pouvons également vous accompagner dans votre reconversion professionnelle au sein de nos GD Academy, sur les métiers de la vente et l’après-vente dans nos différents secteurs. 

Enfin, que vous soyez étudiant(e), lycéen(ne) ou collégien(ne) en recherche d’une alternance ou d’un stage, nous vous ouvrons nos portes et construisons pour vous des parcours qui favorisent l’apprentissage et la découverte de nos métiers.

Cet espace Emplois et Carrières a été conçu pour vous permettre de connaître plus en détail les différents dispositifs de notre politique RH.
N’hésitez pas à en parcourir les pages et à suivre l’actualité de notre Groupe sur les réseaux sociaux. 

Plus qu'une ligne sur le CV, vivez une aventure humaine en intégrant le groupe Dubreuil.