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Offres d'emploi

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131 postes actuellement disponibles dans les entreprises du Groupe DUBREUIL.

Nous avons certainement le poste qui correspond à vos attentes !

 

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FAQ
Comment postuler au sein du Groupe DUBREUIL ?
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Pour déposer une candidature, 2 possibilités s’offrent à vous :

. une offre d’emploi vous intéresse : déposez votre candidature et validez votre envoi en cliquant sur le bouton ENVOYER.

. aucun poste à pourvoir ne correspond à vos recherches : déposez une candidature spontanée, rubrique Nos collaborateurs.

 

Le Service RH étudiera votre candidature et si votre profil répond à nos recherches, nous vous contacterons dans les 3 semaines à venir.

Dans tous les cas, votre dossier de candidature est conservé dans notre base de données pour une durée de 24 mois, nous permettant ainsi de vous contacter dans le cas où une opportunité se présenterait.

Quel est le process de recrutement ?
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Notre processus de recrutement se déroule de la manière suivante :

. Une pré-sélection de votre candidature par le service RH sur la base du dossier transmis, éventuellement complétée d’un échange téléphonique ;
. En fonction de votre profil, la réalisation d’un entretien vidéo différé avec notre outil VISIO TALENT : vous recevrez alors un mail avec un lien où nous vous invitons à répondre en vidéo à quelques questions ;
. Un entretien de recrutement avec votre futur manager ;
. Le cas échéant, un second entretien avec la Direction de la filiale et/ou le service RH du Groupe ;
. La formalisation de notre collaboration.

Quelles sont les perspectives d’évolution ?
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Notre groupe offre de par sa taille et la diversité de ses activités, de multiples opportunités de carrière soutenues par une forte culture de la promotion interne et des parcours de formation personnalisés. Nous accompagnons au quotidien les collaborateurs de nos filiales en leur offrant la possibilité de développer leur compétences techniques et managériales.

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