Un des atouts du groupe Dubreuil, c’est de savoir attirer les talents, recruter les bons collaborateurs au bon poste en privilégiant leur personnalité. C’est aussi de s’attacher à fidéliser les équipes en favorisant leur qualité de vie au travail et leur équilibre vie professionnelle et vie personnelle - tout en leur donnant envie de s’impliquer pour s’épanouir dans leur métier.
Rejoindre le groupe Dubreuil, c'est la perspective d'être dans un Groupe où le collaborateur est accompagné au quotidien. C’est aussi rejoindre un Groupe qui permet de développer ses compétences et d’évoluer grâce à des opportunités de carrières multiples soutenues par une forte culture de la promotion interne et des parcours de formation personnalisés.
Le processus de recrutement au sein du groupe Dubreuil
Réception de votre candidature
Via une réponse à annonce, un appel téléphonique auprès du manager ou un passage sur nos sites (lettre de motivation non-obligatoire). Étude de votre candidature avec attention par nos équipes pour valider l’adéquation de votre profil à notre opportunité d’emploi.
Pré-sélection
Si votre candidature est présélectionnée, nous prenons contact avec vous pour un 1er échange téléphonique. Dans le cas contraire, vous recevrez une réponse négative par mail.
Selon les profils, nous pouvons vous envoyer un lien par mail pour effectuer un entretien vidéo différé pour mieux vous connaître.
Entretien de recrutement
Il a lieu avec votre futur manager afin de mieux vous connaître, comprendre votre parcours professionnel et ainsi valider que votre profil répond aux attentes du poste. Une visite du site et une première présentation aux équipes peuvent être réalisées.
Second entretien
Le cas échéant, un second entretien est organisé avec la Direction de la filiale et/ou le service RH du Groupe.
Candidature validée : une proposition d’embauche est formalisée.
Candidature non retenue : nous vous appelons pour vous indiquer les motifs du refus.
Intégration dans l’entreprise
Prise en main de votre poste et découverte de la société grâce au parcours d’intégration.
Vous êtes alternant(e)?
Le groupe Dubreuil a une politique de l’alternance structurée, avec pour ambition de faire de l’alternance un pré-recrutement : nous recrutons environ 150 jeunes par an que nous accompagnons tout au long de leur formation et auxquels nous donnons des perspectives claires avec l’objectif de les intégrer durablement au sein de nos entreprises.
On recherche des Pépites comme vous !
Vous voulez changer de voie professionnelle ?
Nous accompagnons les transitions professionnelles de demandeurs(euses) d’emploi via nos GD Academy, programmes de recrutement par reconversion, sur les métiers de la vente et l’après-vente dans nos différents secteurs.
