La RSE qu'est-ce que c'est ?
La RSE, ou Responsabilité Sociétale des Entreprises, représente l'ensemble des mesures mises en place par une entreprise afin de limiter ses impacts négatifs sur la société.
Dans un même temps, elle vise à intégrer, dans les activités du quotidien, des pratiques vertueuses autour des thématiques sociales, environnementales et éthiques afin de générer des impacts positifs sur les collaborateurs, l'environnement et l'ensemble des parties prenantes.
Et la QSE alors ?
Si la RSE fixe les engagements et la vision du Groupe sur ces thématiques à moyen et long terme, la QSE (Qualité, Sécurité, Environnement) les déploie concrètement sur le terrain, en garantissant l’optimisation des opérations et surtout la sécurité des collaborateurs, un enjeu majeur pour nos activités de service.
La RSE donne le cap, la QSE sécurise l’exécution et rend la RSE pleinement opérationnelle.
Les enjeux du groupe Dubreuil
Notre politique RSE « TOUS ENGAGÉS », partagée par nos filiales et nos collaborateurs, s’articule autour de trois axes majeurs :
• Maîtriser notre impact sur l’environnement
• Assurer la pérennité de nos ressources humaines
• Être responsables et engagés dans nos pratiques
Ces axes structurent l’ensemble de nos actions et guident notre engagement au quotidien.
Afin de déployer et d’animer cette démarche, nous nous appuyons sur :
• Une équipe RSE dédiée au sein de la holding afin d'assurer la cohérence et la synchronisation des actions en filiale.
• Un service RH qui porte des politiques sociales soucieuses de l’équité, de l’inclusion, et de l’épanouissement des collaborateurs.
• Un service juridique et conformité qui veille au respect des pratiques en lien avec les affaires et l’éthique.
• Un réseau d'une vingtaine de référents QSE/RSE au sein des filiales, conscients des enjeux à long terme et acteurs au quotidien sur le terrain.
Notre feuille de route priorisée à horizon 2026
Le groupe Dubreuil renforce ses ambitions en matière de RSE en s’appuyant sur une feuille de route opérationnelle pour 2026.
Ces priorités, organisées autour de cinq thématiques, visent à favoriser des progrès concrets à l’échelle individuelle tout en permettant une réponse collective enjeux identifiés.
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